人事经理

岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度
2、组织制定员工招聘、聘任、考核、晋升评定等人事管理方针，政策规章和标准并监督执行
3、负责公司员工的招募工作及人力资源的规划工作；
4、负责新进员工的培训工作；
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；协助各部门人事及预算的控管。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；持人力资源管理师证；
2、3年以上大中型企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理的各大模块，并且具有直接实施操作经验。
3、熟悉国家劳动法规及上海市地方性劳动条例；
4、身体健康，有一定的领导力，强烈的责任心及团队协作精神；
5、具备较强的沟通、表达、组织、执行能力，有感染力；
6、为人踏实，注重提高工作效率和优化工作方法；
7、责任心强，有激情，能承受一定的工作压力。

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