人事专员（员工关系专员）

1．负责公司员工入、离职手续的办理；
2．负责员工档案管理；
3．负责与入职、离职的员工进行访谈，了解员工心理，维护好员工关系，为部门领导提供改进员工关系的合理化建议；
4．负责公司内部人力资源信息系统（HRP）的日常管理与维护，保证员工信息的真实与准确；负责定期提供员工状况的数据。根据内部工作需求与HR系统供应商联系改进完善系统；
5．协助开展绩效考核与梯队人才培养工作；
6．负责内部行政及公文管理工作。
要求：
1．北京市户口
2．大学本科以上学历；
3．3年以上企业人力资源管理工作经验；
4．熟悉劳动合同法，担任过劳动合同管理或员工关系专员工作岗位；
5．具有良好的沟通技巧和团队精神；
6．具有较强的综合协调能力；
7．具有强烈的责任感和坚韧的工作精神；

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