人事专员

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岗位职责：
1、大专学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，或有招聘行业工作经验的优先考虑；
2、熟悉劳动合同，办理用工、退工手续，填制和分析各类人事统计报表；
3、拟订公司规章制度、招聘制度草案，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
4、有人力资源项目规划和实施经验；
5、熟悉国家相关法律法规；
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
7、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
8、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

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