人力资源助理

主要职责：
1、按照流程执行公司招聘、培训、考核等各项工作；
2、负责办理员工入、离职手续，劳资关系的处理；
3、有效执行员工档案及员工个人信息资料的管理；
4、负责社保的缴纳；
5、承办领导交办的有关工作；
任职资格：
1、人力资源、劳动经济、管理类或相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验；女性，有过酒店、餐厅工作经验优先考虑；
3、熟悉或了解最新劳动法律法规及政策，熟悉现代人力资源管理原理；
4、电脑熟练，高度的团队协作精神，较好的沟通表达能力
5、能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力

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