Company Profile
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奥索（集团）“铸将行动”人才发展战略事业说明会
◢ 奥索释放创业激情、成就商业精英的“西点”：
从古代徽商、晋商的崛起，到近代浙商的叱咤国际市场，怀揣梦想的草根们，不断演
绎着从赤贫到商业巨子的创富故事，我国第一枚由学生们设计的火箭成功发射，这一切告
诉我们，有梦才能到达远方。成就梦想需要团队和平台，快加入到“中国最优秀的营销方
队”，培养“时代新贵、商业巨子”的“西点”来吧！几十个市场，几十个职位等待你的
加盟。在人生的转折处，用选择实现你人生的精彩！
◢ 巨大的成长空间：
奥索创立于1999年，是以健康产业为主导，集信息、研发、制造、营销为一体的集团化企业。拥有GMP认证的大型制造基地，众多自主研发产品，与南京工业大学、清华大学、浙江大学、山东农业大学、北京同仁堂、武汉健民等科研单位及著名企业保持良好的合作关系。营销网络遍布全国30余个省市，公司正处于迅猛发展的上升时期。
◢ “1+1+1的成功模式”：
【一位人才+一笔50万培养基金+一种成才模式】，打造老板与职业经理人兼具的两栖人才；高薪+40%的利润分红，当月兑现，开创业内先河；住房无息贷款，汽车奖励，旅
游度假，社会保障等。
◢ 产业行业优势：
21世纪是营销的世纪，健康产业是最具前途的朝阳产业。我们汇聚了一大批营销精英，擅长全国市场的运作，把多个默默无闻的产品打造成了全国的知名品牌，在营销界赢得“培养市场专家的摇篮”的美誉；想成功就要和成功的团队在一起。
◢ 合作的巨大空间：
公司具备资本优势，期待与社会及内部精英人士就各种创业项目（或IDEA）进行广泛的“资本+人才”的合作。
◢ 先锋的企业理念：
“爱和创造”“智能与工业化相融合”“连在一起的心是不可战胜的”等太阳般的理
念感召着奥索群英；“草根文化”与“新贵文化”的交融。“不只培育一棵参天大树，更
要种植一片森林”的企业理念，对人本精神做了最好的诠释。
◢ 精彩的发展历程：
公司“健康百年 科普进万家”活动在人民大会堂正式启动；
公司产品被列入中国老年保健协会健康产品推广工程；
公司赞助中国国家五项队备战奥运，公司产品被评为国家现代五项队指定产品。
今天与明天！
朱洪勇
三十岁，中学教师六年，二零零四年弃笔加入公司，先后在保定、郑州任总经理，二零零五年晋升为中级总经理，荣获二零零六年度优秀经理称号并晋升为高级总经理，二零零七年晋升为集团副总裁，。
“离开三尺讲台，投入茫茫商海，是奥索改变了我的人生航向，激发了我的最大潜能，并给予我无限施展的空间！”
刘海燕
一九七九年出生，大学会计专业。二零零五年加入公司，岗位是驻外财务。工作突出，被提拔为南充中心经理；二零零六年晋升中级总经理，现任重庆总经理，多次获得“精英团队”称号。
“不到半年时间，我从财务岗位到营销经理岗位，在其他公司很难想象。公司敢用人、
会用人，给予了我实现人生价值的机会。”
卫 琛
二十七岁，毕业于山东政法学院。从事健康产品的营销工作多年，二零零六年加入公司，后被任命为烟台总经理。上任以来市场一路高歌。
“在同行业打拼这么多年，还没见过哪家公司给予人才这么大的自主空间和如此高额的利润奖励，在奥索处处体现着信任与尊重。奥索，我来对了。”
李 耀
一九八一年出生，二零零三年刚毕业便加入奥索，先后任太原、武汉总经理，获二零零四年度 “优秀经理”称号，二零零五年晋升为高级总经理，获十万元住房无息贷款奖励。
“一个刚毕业的懵懂青年，除了一腔创业激情 一无所有。是奥索不惜代价，给予我系统的培养。市场做亏了，没让我赔过一分钱；盈利了，当月我就能拿到高额的利润分红。奥索是我荣辱与共的家。”
丁志娟 一九八零年出生，二零零三年底加入奥索，连续三年进入全国个人业绩前十名，是公司首批“十万元住房无息贷款”奖励获得者，目前是红宝石海燕徽章获得者。
“来自山村的我，以踏实、勤奋赢得了奥索公司的最高荣誉，在这家注重培养并激发人才潜能的优秀公司，使我的物质收入与个人才干同步提高。奥索是我幸运的选择！”
◢ 奥索释放创业激情、成就商业精英的“西点”：
从古代徽商、晋商的崛起，到近代浙商的叱咤国际市场，怀揣梦想的草根们，不断演
绎着从赤贫到商业巨子的创富故事，我国第一枚由学生们设计的火箭成功发射，这一切告
诉我们，有梦才能到达远方。成就梦想需要团队和平台，快加入到“中国最优秀的营销方
队”，培养“时代新贵、商业巨子”的“西点”来吧！几十个市场，几十个职位等待你的
加盟。在人生的转折处，用选择实现你人生的精彩！
◢ 巨大的成长空间：
奥索创立于1999年，是以健康产业为主导，集信息、研发、制造、营销为一体的集团化企业。拥有GMP认证的大型制造基地，众多自主研发产品，与南京工业大学、清华大学、浙江大学、山东农业大学、北京同仁堂、武汉健民等科研单位及著名企业保持良好的合作关系。营销网络遍布全国30余个省市，公司正处于迅猛发展的上升时期。
◢ “1+1+1的成功模式”：
【一位人才+一笔50万培养基金+一种成才模式】，打造老板与职业经理人兼具的两栖人才；高薪+40%的利润分红，当月兑现，开创业内先河；住房无息贷款，汽车奖励，旅
游度假，社会保障等。
◢ 产业行业优势：
21世纪是营销的世纪，健康产业是最具前途的朝阳产业。我们汇聚了一大批营销精英，擅长全国市场的运作，把多个默默无闻的产品打造成了全国的知名品牌，在营销界赢得“培养市场专家的摇篮”的美誉；想成功就要和成功的团队在一起。
◢ 合作的巨大空间：
公司具备资本优势，期待与社会及内部精英人士就各种创业项目（或IDEA）进行广泛的“资本+人才”的合作。
◢ 先锋的企业理念：
“爱和创造”“智能与工业化相融合”“连在一起的心是不可战胜的”等太阳般的理
念感召着奥索群英；“草根文化”与“新贵文化”的交融。“不只培育一棵参天大树，更
要种植一片森林”的企业理念，对人本精神做了最好的诠释。
◢ 精彩的发展历程：
公司“健康百年 科普进万家”活动在人民大会堂正式启动；
公司产品被列入中国老年保健协会健康产品推广工程；
公司赞助中国国家五项队备战奥运，公司产品被评为国家现代五项队指定产品。
今天与明天！
朱洪勇
三十岁，中学教师六年，二零零四年弃笔加入公司，先后在保定、郑州任总经理，二零零五年晋升为中级总经理，荣获二零零六年度优秀经理称号并晋升为高级总经理，二零零七年晋升为集团副总裁，。
“离开三尺讲台，投入茫茫商海，是奥索改变了我的人生航向，激发了我的最大潜能，并给予我无限施展的空间！”
刘海燕
一九七九年出生，大学会计专业。二零零五年加入公司，岗位是驻外财务。工作突出，被提拔为南充中心经理；二零零六年晋升中级总经理，现任重庆总经理，多次获得“精英团队”称号。
“不到半年时间，我从财务岗位到营销经理岗位，在其他公司很难想象。公司敢用人、
会用人，给予了我实现人生价值的机会。”
卫 琛
二十七岁，毕业于山东政法学院。从事健康产品的营销工作多年，二零零六年加入公司，后被任命为烟台总经理。上任以来市场一路高歌。
“在同行业打拼这么多年，还没见过哪家公司给予人才这么大的自主空间和如此高额的利润奖励，在奥索处处体现着信任与尊重。奥索，我来对了。”
李 耀
一九八一年出生，二零零三年刚毕业便加入奥索，先后任太原、武汉总经理，获二零零四年度 “优秀经理”称号，二零零五年晋升为高级总经理，获十万元住房无息贷款奖励。
“一个刚毕业的懵懂青年，除了一腔创业激情 一无所有。是奥索不惜代价，给予我系统的培养。市场做亏了，没让我赔过一分钱；盈利了，当月我就能拿到高额的利润分红。奥索是我荣辱与共的家。”
丁志娟 一九八零年出生，二零零三年底加入奥索，连续三年进入全国个人业绩前十名，是公司首批“十万元住房无息贷款”奖励获得者，目前是红宝石海燕徽章获得者。
“来自山村的我，以踏实、勤奋赢得了奥索公司的最高荣誉，在这家注重培养并激发人才潜能的优秀公司，使我的物质收入与个人才干同步提高。奥索是我幸运的选择！”
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